集團召開年輕幹部“不忘初心、牢記使命”專題座談會

2019-09-25本站編輯

        为庆祝中华人民共和国成立70周年,激励广大年轻干部坚守初心使命,做好本职工作,服务企业改革发展,9月11日,集团召开年轻干部座谈会,集团系统34名35岁以下年轻干部参加座谈,14名年轻干部进行交流发言。

        座谈会上,年轻干部们围绕践行初心使命、立足本职岗位担当作为、服务企业改革发展,结合自身成长经历和工作经历谈体会讲感受,立足推进集团高质量发展提思路出主意。大家在发言中认为,作为新时代年轻干部,要有一颗不忘初心的赤子之心,一份舍我其谁的责任认同,一身来者不惧的能力本领,一心为企业全方位服务的意识;要珍惜当下珍惜机遇,认真做好每一件事情,立足本职岗位服务企业改革发展,以优异成绩向新中国成立70周年献礼;要勇立时代潮流,大胆开拓创新,主动担当作为,把人生理想融入企业发展梦想,在实现集团高质量发展、服务“三化”大武汉建设中实现自己的人生价值和人生梦想……会场气氛十分活跃,伴随年轻干部精彩的发言,不时响起阵阵热烈的掌声。年轻干部们还就做好年轻干部培养选拔工作,推动集团转型升级和创新发展献计献策,从加强企业重点项目储备、加强年轻干部专业培训、推进年轻干部轮岗交流、健全激励约束机制等方面,提出了一系列具有较好参考价值的意见和建议。

        集团总经理、副董事长、党委副书记王建国参加座谈会并讲话,他指出,当前集团正处于改革发展转型升级爬坡过坎的关键期,年轻干部要对照初心使命,多从自身原因找差距,不断提高能力水平,认真做好本职工作,在集团新一轮改革发展中建功立业、发挥作用,实现职业梦想和人生理想。一是要強化思想武裝,找准人生奮鬥方向。思想深度決定人生高度,年輕幹部要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,加強理想信念、革命傳統、形勢政策和先進典型教育,不斷堅定理想信念,校准世界觀、人生觀、價值觀,提高幹事創業的積極性。二是要深刻認識形勢,抓住職業發展機遇。新時代是年輕幹部奮鬥出彩的時代,當前國家、武漢市、集團改革發展面臨難得機遇和嚴峻挑戰,給年輕幹部提供了錘煉才幹、發揮作用的舞台。年輕幹部要抓住機遇,努力提升能力本領,立足本職崗位安心工作,在服務企業發展中實現自身的發展。三是要大膽作爲實踐,錘煉個人能力本領。年輕幹部要保持高昂激情的溫度、用心工作的態度和團結共事的風度,養成良好的學習習慣,注重思考領悟,勇于實踐探索、善于總結提高,爲集團改革發展做出新貢獻。

       王建国同志强调,各级党组织要加强教育培训,加强岗位交流锻炼,加强跟踪培养管理,为年轻干部成长进步搭建更多平台。要把年轻干部培养工作列入集团党委重点工作计划,加强年轻干部培养选拔统筹谋划,提高年轻干部培养工作水平。集团党委副书记、工会主席杨盛云主持座谈会。

 

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